Wynagrodzenie

Jest to jednorazowa opłata za wykonanie zleconej usługi (np. za prowadzenie sprawy sądowej w danej instancji, sporządzenie projektu umowy, sporządzenie projektu pisma). Wysokość wynagrodzenia nie zależy od czasu trwania zlecenia, a jest określana na podstawie nakładu pracy w konkretnej sprawie.

Istnieje możliwość uzgodnienia w zawieranej umowie o świadczenie usług prawnych płatności ratalnych.

Podstawą wynagrodzenia jest czas poświęcony na realizację zadania zleconego przez Klienta. Wynagrodzenie zależne jest od ilości godzin poświęconych na pracę Kancelarii w stosunku do danego zlecenia – przy Klientach Indywidualnych, bądź w przyjętym cyklu rozliczeniowym, jeżeli chodzi o Klientów Biznesowych. Na koniec zlecenia bądź każdego okresu rozliczeniowego Klient otrzymuje szczegółowy wykaz czynności wykonanych na jego rzecz, co pozwala mu zorientować się w ilości wykonanych dla niego usług.

Stawka wynagrodzenia za godzinę jest ustalana indywidulanie z Klientem.

Wynagrodzenie za sukces stosowane jest wyłącznie wraz z innym wynagrodzeniem. Zazwyczaj wynagrodzenie „za sukces” powiązane jest z wynagrodzeniem ryczałtowym, które jest wtedy odpowiednio niższe. Dodatkowe wynagrodzenie „za sukces” może być określone procentowo bądź kwotowo. Jest ono zależne od wygranej w konkretnej sprawie (np. procent od zasądzonej przez sąd na rzecz klienta kwoty).

Tego typu wynagrodzenie Kancelaria proponuje szczególnie w sprawach odszkodowawczych.

Koszt udzielenia porady prawnej (stacjonarnej bądź online) wynosi
200 zł  za pierwszą godzinę poradę i powiększa się o 100 zł za każdą kolejną rozpoczętą godzinę porady.

W przypadku zlecenia dalszego prowadzenia sprawy – przed sądem lub innym organem – porada prawna jest darmowa.